经过三十多年的发展与积累，集团型企业已成为中国经济的主要力量。而与此同时，随着企业经营规模的不断扩大，主营业务的多元化、跨区域发展，股权关系的交错、复杂化，均给集团型企业的管理提出了...
“薪酬、心愁。”在企业的人力资源管理工作中，薪酬问题无疑是最为敏感的问题之一。事实上，企业在创立与发展的过程中，都将收入分配列为重要内容，并为此投入了很多精力和时间，但效果却不尽如...
绩效管理是企业中运用最普遍的管理方法，也是遇到问题最多的管理主题，同时它也是最能提高员工工作绩效的手段。要设计好一个企业的绩效管理体系，需要对企业的经营战略、价值理念、业务特征和员工...
厦门南强同科管理顾问有限公司是一家以企业战略规划、集团管控体系建设、人力资源管理提升，以及IPO项目商业策划而著称的管理咨询机构。 公司于2002年春在厦门大学管理学院的鼎力支持下，正式组建成立。十多年来...
2024年6月11日 ，福建第一公路工程集团有限公司“ 薪酬绩效体系优化设计” 项目正式启动。 ...
为进一步增强团队的凝聚力、战斗力和向心力，丰富职工的业余文化生活，更好地激发团队的工作激情，2022年5月28日，由南强同科为厦门建行自贸试验区分行...
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