厦门市市政建设开发有限公司“薪酬绩效体系优化”咨询项目正式启动

2019-12-16

20191212日,厦门市市政建设开发有限公司(以下简称“市政开发公司”)“薪酬绩效体系优化”咨询项目正式启动。

为实现企业新一阶段的发展目标,市政开发公司再次携手南强同科,对公司薪酬分配与考核激励体系进行系统优化,建立以企业效率和效益为导向的工资决定机制,建立更加有效的激励和约束机制,充分调动员工的积极性和创造性,以促进企业经营效益进一步提升。

       此次合作已经是市政开发公司与南强同科的再度合作。南强同科丰富的行业经验、务实的作风,得到市政开发公司领导的高度认可,这也是双方保持长期稳定合作关系的基础。此次项目,南强同科组成了强有力的咨询团队,项目团队成员也将继续秉承南强同科务实、稳健的工作作风,助力市政开发公司管理再上一个新台阶,为实现企业新一阶段的跨越发展创造前提。