厦门市市政建设开发有限公司“薪酬绩效体系优化”咨询项目正式启动

2019-12-16

2019年12月12日，厦门市市政建设开发有限公司（以下简称“市政开发公司”）“薪酬绩效体系优化”咨询项目正式启动。

为实现企业新一阶段的发展目标，市政开发公司再次携手南强同科，对公司薪酬分配与考核激励体系进行系统优化，建立以企业效率和效益为导向的工资决定机制，建立更加有效的激励和约束机制，充分调动员工的积极性和创造性，以促进企业经营效益进一步提升。

       此次合作已经是市政开发公司与南强同科的再度合作。南强同科丰富的行业经验、务实的作风，得到市政开发公司领导的高度认可，这也是双方保持长期稳定合作关系的基础。此次项目，南强同科组成了强有力的咨询团队，项目团队成员也将继续秉承南强同科务实、稳健的工作作风，助力市政开发公司管理再上一个新台阶，为实现企业新一阶段的跨越发展创造前提。