• 火炬集团各直属企业“薪酬管理体系优化”项目成果顺利过会

    为切实贯彻落实集团《工资总额管理办法》的精神和要求,优化薪酬管理体制,完善内部二次分配激励机制,充分调动职工积极性,提升经营业绩,火炬集团下属六家直属企业在南强同科项目组的协助下,开展了内部薪酬管理体制的优化改革。...

    [阅读详细] 2020-07-20
  • 厦门同安市政建设开发公司、厦门同安城建工程公司 “人力资源管理咨询项目”正式启动

    厦门同安市政建设开发有限公司与厦门同安城建工程有限公司均为厦门同安城市建设有限公司下属一级子公司。 鉴于南强同科与同安城建公司前期良好互信的合作基础,两家子公司特委托南强同科就岗位体系、薪酬管理体系、绩效管理体系进行规范化建设与优化设计,项目于 2020 年 6 月上旬正式启动。

    [阅读详细] 2020-06-12
  • 厦门火炬集团“薪酬绩效体系改革”项目成果顺利过会

    6 月 4 日,厦门火炬集团“薪酬绩效体系改革”项目成果——《工资总额管理办法》、《直属企业绩效考核管理办法》、《直属企业负责人薪酬管理办法》顺利通过集团党委会审议,将正式颁布实施。此前,项目的另两个成果——集团本部《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》已于 4...

    [阅读详细] 2020-06-08
  • 厦门市东区开发有限公司 “工资总额内部分配管理及子公司绩效考核”项目

    厦门市东区开发有限公司成立于 1984 年 9 月,是建设部首批在全国范围内核准的国家一级房地产综合开发企业。注册资本金 9 亿元,截至 2018 年 12 月 31 日,公司资产总额 60.9 亿元,为厦门住宅集团的核心企业之一。 为全面贯彻住宅集团 2020...

    [阅读详细] 2020-05-08
  • 厦门百城建设投资有限公司“薪酬体系优化设计方案”咨询项目正式启动

    2020年3月26日,厦门百城建设投资有限公司携手南强同科正式启动“薪酬体系优化设计方案”咨询项目。...

    [阅读详细] 2020-03-30
  • 火炬集团“薪酬绩效体系改革”咨询项目正式启动

    2019年12月23日,火炬集团“薪酬绩效体系改革”咨询项目正式启动。 厦门火炬集团有限公司系厦门市属国有企业,前身为市属一类火炬高技术产业建设发展有限公司,于 2004 年重组成立,注册资本 16.717...

    [阅读详细] 2019-12-30
  • 晋江文旅集团“薪酬与绩效管理体系优化”咨询项目正式启动

    2019年12月9日, 晋江文旅集团 “薪酬与绩效管理体系优化”咨询项目正式启动。 为响应新阶段国有企业工资分配制度改革的要求,建立更加科学、合理、规范的薪酬制度,体现效益与公平性,鼓励员工创造更大的价值 , 文旅集团启动 薪酬与绩效管理的优化改革工作...

    [阅读详细] 2019-12-16
  • 厦门市市政建设开发有限公司“薪酬绩效体系优化”咨询项目正式启动

    2019 年 12 月 12 日,厦门市市政建设开发有限公司(以下简称“市政开发公司”)“薪酬绩效体系优化”咨询项目正式启动。...

    [阅读详细] 2019-12-16
  • 火炬物流“薪酬管理体系优化”咨询项目正式启动

    2019年10月17日, 火炬物流 “薪酬管理体系优化”咨询项目正式启动。 厦门火炬集团物流有限公司成立于 2002年12 月 27日,是厦门火炬集团的全资子公司,注册资本5000 万 元,是 AAA...

    [阅读详细] 2019-10-21
  • 厦门同安城建公司“人力资源管理咨询项目”正式启动

    厦门同安城建公司 “人力资源管理咨询项目”于2019年8月1日正式启动。本次项目南强同科将以城建公司经营战略为导向,结合管护业务规模的迅速增长以及管护公司由“部门化”向“公司化”的转变的新阶段,就企业岗位管理体系进行全面梳理与规范化建设,并对人力资源管理的核心模块---“薪酬与绩效管理”进行系统地优化设计。...

    [阅读详细] 2019-08-05