• 厦门同安置业有限公司“薪酬绩效体系优化项目”正式启动

            厦门同安置业有限公司（简称“置业公司”）于2017年4月10日成立，系同安区财政局出资注册的区属国有独资企业，主要业务为资产收储、土地出让与管理、征迁业务、农贸市场管理、资产运营等。      ...

    [阅读详细] 2021-04-02

  • 市政咨询“薪酬管理体系设计”咨询项目正式启动

           2021年3月15日，市政咨询“薪酬绩效管理体系设计”咨询项目正式启动。        厦门市政经济咨询有限公司成立于2007年5月18日，是厦门市政建设开发有限公司全资子公司，专业从事工程造价咨询、招标代理等。...

    [阅读详细] 2021-03-19

  • 百城建设各下属子公司“薪酬绩效体系优化设计项目”启动

           2021年初，南强同科启动百城建设各下属子公司薪酬绩效体系优化设计工作。南强同科将在前期百城公司本部薪酬绩效优化的基础上，以业绩为导向，分别针对各下属企业业务特点及经营实际进行专项设计，帮助客户完善内部激励机制。

    [阅读详细] 2021-03-15

  • 两岸金融中心开发 “薪酬绩效管理体系优化”咨询项目正式启动

           2020年12月10日，两岸金融中心开发 “薪酬绩效管理体系优化”咨询项目正式启动。      ...

    [阅读详细] 2020-12-18

  • 火炬创投“绩效管理体系优化”咨询项目正式启动

           2020年7月24日，火炬创投“绩效管理体系优化”咨询项目正式启动。      ...

    [阅读详细] 2020-07-24

  • 火炬集团各直属企业“薪酬管理体系优化”项目成果顺利过会

    为切实贯彻落实集团《工资总额管理办法》的精神和要求，优化薪酬管理体制，完善内部二次分配激励机制，充分调动职工积极性，提升经营业绩，火炬集团下属六家直属企业在南强同科项目组的协助下，开展了内部薪酬管理体制的优化改革。...

    [阅读详细] 2020-07-20

  • 厦门同安市政建设开发公司、厦门同安城建工程公司 “人力资源管理咨询项目”正式启动

    厦门同安市政建设开发有限公司与厦门同安城建工程有限公司均为厦门同安城市建设有限公司下属一级子公司。 鉴于南强同科与同安城建公司前期良好互信的合作基础，两家子公司特委托南强同科就岗位体系、薪酬管理体系、绩效管理体系进行规范化建设与优化设计，项目于 2020 年 6 月上旬正式启动。

    [阅读详细] 2020-06-12

  • 厦门火炬集团“薪酬绩效体系改革”项目成果顺利过会

    6 月 4 日，厦门火炬集团“薪酬绩效体系改革”项目成果——《工资总额管理办法》、《直属企业绩效考核管理办法》、《直属企业负责人薪酬管理办法》顺利通过集团党委会审议，将正式颁布实施。此前，项目的另两个成果——集团本部《薪酬管理制度》、《绩效管理制度》已于 4...

    [阅读详细] 2020-06-08

  • 厦门市东区开发有限公司 “工资总额内部分配管理及子公司绩效考核”项目

           厦门市东区开发有限公司成立于1984年9月，是建设部首批在全国范围内核准的国家一级房地产综合开发企业。注册资本金9亿元，截至2018年12月31日，公司资产总额60.9亿元，为厦门住宅集团的核心企业之一。      ...

    [阅读详细] 2020-05-08

  • 厦门百城建设投资有限公司“薪酬体系优化设计方案”咨询项目正式启动

    2020年3月26日，厦门百城建设投资有限公司携手南强同科正式启动“薪酬体系优化设计方案”咨询项目。...

    [阅读详细] 2020-03-30