百城建设各下属子公司“薪酬绩效体系优化设计项目”启动

2021-03-15

2021年初，南强同科启动百城建设各下属子公司薪酬绩效体系优化设计工作。南强同科将在前期百城公司本部薪酬绩效优化的基础上，以业绩为导向，分别针对各下属企业业务特点及经营实际进行专项设计，帮助客户完善内部激励机制。