火炬集团各直属企业“薪酬管理体系优化”项目成果顺利过会

2020-07-20

为切实贯彻落实集团《工资总额管理办法》的精神和要求，优化薪酬管理体制，完善内部二次分配激励机制，充分调动职工积极性，提升经营业绩，火炬集团下属六家直属企业在南强同科项目组的协助下，开展了内部薪酬管理体制的优化改革。

火炬集团下属六家直属企业分别是厦门火炬集团开发建设有限公司、厦门火炬集团资产运营有限公司、厦门火炬集团创业投资有限公司、厦门火炬集团融资担保有限公司、厦门火炬集团供应链发展有限公司和厦门火炬集团物业管理有限公司。此次“薪酬管理体系优化”项目，分别根据各家直属企业的行业特点、业务模式以及发展定位，具体开展薪酬制度优化、奖金二次分配制度和内部激励机制的设计工作。

厦门火炬集团切实贯彻今年《厦门市国资委所出资企业工资总额管理办法（试行）》精神、由上至下逐级推进集团薪酬体系的全面改革，成为今年厦门国企工资总额管理改革的先行者之一。相信在厦门国资委相关政策和精神的指引下，在火炬集团此次薪酬体制改革的有序推进下，集团将迎来新的跨越式发展。

南强同科项目组也将继续密切跟进各项成果方案的实施情况，开展相关辅导工作，积极支持和配合火炬集团各直属企业薪酬改革的全面落地。