翔安市政“薪酬绩效优化咨询项目”正式启动

2015-06-03

 翔安市政公用建设工程有限公司原系厦门百城建设投资有限公司下属子公司，2015年翔安市政股东单位调整，隶属翔安区国资办管理后，对员工薪酬管理与绩效考核有新的要求，并且现行的《薪酬管理制度》沿用了多年，期间虽有不断零星增补，但整体已不能满足企业管理需要，在实际运用中亦存在诸多问题。

 鉴于上述原因，翔安市政急需对薪酬与绩效体系进行优化设计，同时希望能够借助外部专业咨询机构的力量，故委托南强同科协助完成此次薪酬管理与绩效考核方案优化设计工作，项目于2015年6月1日正式启动。